我们来聊一聊吴中区的人才政策，在具体说之前，先声明一点，政策这个东西不是固定的，大家心里需要有数，本文章我也会及时更新。
首先呢我们说说吴中区的划分，吴中区有7个街道和7个镇组成，这7个街道和7个镇又被划分为3大功能区，分别是经开区，高新区，度假区。
3大主导产业是新一代信息技术、机器人与智能制造、生物医药与大健康
3大战略新兴产业是航空航天、智能联网汽车、节能环保
3大特色产业是工业互联网、检验检测、文化旅游
接下来我们来说说经开区，经开区1993年成立，是一个国家级的经济技术开发区，面积308平方千米，GDP 930亿元，规上工业总产值1526.3亿元，一般公共预算收入124.8亿元。
这个二维码，关于经开区的所有申报问题都可以查到，包括各种的人才政策，很全，大家自己查询就好。
明面上能查到的东西我就不说了，社会上主流说的人才项目指的是创业领军人才项目，如果申报人的学历是本科，年龄35周岁一下，还有个低配版的青年创业领军人才项目可以考虑。
创业领军人才项目分为A、B、C三档，政府给与的资助补贴范围是300万，150万，100万。住房补贴的钱需要在吴中区买房才能用，基本上可以忽略。
在当下，想获评A、B、C三档领军人次资格，对企业是有一定要求的。目前最关键的要求是经济贡献指标，什么是经济贡献呢？最简单的参考方式就是给国家纳税，如果企业自身的纳税能力不够，不建议参与领军企业的评选，参与了也是做分母的，意义不大。
但是政府同时也给予了一个政策叫做“培育库”，说白了就是准领军。给与企业补贴一次性30万元，对税收要求没有明确规定，这个相当于关上一扇窗，再打开一个门吧。
接下来的话仅代表我个人的观点，是我根据政策，结合自己的经验总结出来的，我只在我个人博客上分享，不代表任何其它利益。本观点不可作为任何文章的引用，如擅自引用即代表默许同意后期产生任何问题纠纷由引用人承担全部责任。欢迎大家举报，有奖。
苏州吴中区领军人才培育库项目（下文简称培育库），是目前来说最容易的一个普惠性项目了。要求如下：
- 申报人需要拥有985，211高校或海外高校硕士及以上毕业文凭。
- 申报人工作5年以上，拥有独立筹集100万资金，完成验资报告的能力。
- 申报人需要是董事长、总经理。
- 申报人在新注册公司中股权>60%。
- 申报人目前不在苏州没有苏州社保，或交苏州社保在2年内。
- 申报主体公司需要未注册或者注册3个月以内。
- 申报主体公司需要有3人交社保，并有缴纳3年的实力。
- 申报主体公司需要在路演通过后注册在吴中经开区。
- 申报公司的项目BP符合吴中经开区发展方向。
- 1-8条内容证明材料可以在参加完路演，并成功路演通过后再准备。如成立公司什么的，前期只需要安心准备路演BP就好。
如果这10条都能满足，那么恭喜你，你可以自己去找吴中经开区政府了，甚至苏州市的任意政府部门，大家都会欢迎你的。
但实际上不太现实，能看得上这些钱的企业每一家都会有，或多或少，这样那样的问题，那么该怎么办才能拿下这笔钱呢？
这就是我存在的意义了，大家可以坐下来喝喝茶，培养培养感情，聊一聊嘛。
培育库项目就这么多了，希望大家有机会都来吴中经开区创业，都能拿到30万的启动资金。
企业在拿到培育库30万启动资金的2年内，根据企业的纳税情况，可以申请A、B、C三类东吴领军。可以参考如下标准：
A类企业需要年纳税100万，B类企业需要年纳税50万，C类企业需要年纳税30万。
这边企业可以自行选择要不要冲一冲东吴领军，我个人建议是，没有经济贡献，就不用冲了，弄了也就是分母没意义。找我喝茶聊天培养感情也没用。
社会上主流的东吴领军人才政策大概就这么多，有新政策或者什么新感悟，我会及时更新。有什么问题或者想法都可以联系我，找我喝喝茶，培养培养感情，聊聊天，交个朋友了。